Formations inter-entreprises et particuliers : catalyser les potentiels individuels et les projets

Développer l’efficience personnelle, professionnelle et managériale de tous, dans une approche globale prenant en compte à la fois le savoir être, les savoir-faire et les situations concrètes et leurs impacts :

- Prendre conscience de ses manières de travailler, de s’engager, de manager et de collaborer, et de la qualité de ses apports aux autres et à l’entreprise,

- Découvrir des repères et des outils nouveaux,

- Développer des compétences nouvelles telles que :

  • Prise de recul,
  • Développement de la vision globale et stratégique,
  • Management de soi,
  • Créativité et positivité,
  • Capacité d’innovation et de proposition,
  • Capacité de concrétisation,
  • Management des autres, adapté aux différents interlocuteurs,
  • Capacité à entraîner l’adhésion et la motivation,
  • Travail en équipe,
  • Gestion et résolution des conflits,
  • repérage et gestion du stress,
  • Ecoute et empathie,
  • Délégation, responsabilisation,
  • Autonomie,
  • Adaptabilité,...

L’innovation : une démarche centrée sur la respons-ability = être capable de répondre constructivement à une situation.

Permettre à chacun de trouver en soi les ressources pour devenir un acteur de changement positif et contribuer à l’évolution des équipes et des organisations. Découvrir les repères et outils clés pour porter un diagnostic global, développer le management de soi et des autres, travailler l’affirmation pour se positionner, avancer constructivement et positivement, motiver.

  • comprendre comment je fonctionne,
  • repérer mes attitudes et réactions non-constructives, et celles des autres
  • découvrir comment les dépasser pour créer de la qualité
  • poser et créer les conditions pour bien travailler et construire ensemble dans un groupe de projet, une équipe
  • gérer et résoudre les conflits
  • développer l’affirmation et la justesse
  • commencer à prendre du recul et développer une vision globale

L’ingénierie du Leadership Ethique va permettre aux participants de progressivement se réapproprier leur potentiel individuel, dans une visée de création de qualité.

Nos interventions peuvent prendre différentes formes : Parcours Efficience Globale et Innovation, formats ad hoc à définir selon vos besoins, coachings, ateliers thématiques de format court (1h30-2h), conférences.

Découvrez nos prochains séminaires et ateliers ici :

2 journées de la Vision à l'Innovation , deux journées pour introduire des changements et poser des bases pour innover réellement et inventer de nouveaux modèles de croissance pour vos projets, où l'évolution économique passe par l'évolution humaine.

SWITCH FOR GOOD Mars-Juin 2019 Découvrez la nouvelle édition de nos ateliers, conçus pour opérer des repositionnements positifs dans son environnement professionnel et au-delà.