Accompagnement du changement

Catalyser les potentiels individuels et collectifs

Nos interventions et formations peuvent prendre différentes formes : formats d’hoc selon vos besoins de déploiement de votre stratégie et de vos projets, formation de cadres dirigeants et de manageurs avec le Parcours de formation Efficience Globale et Innovation, ateliers, conférences.

Assurer à la fois une vision partagée, un déploiement et des innovations portés par tous avec la formation des dirigeants et manageurs :

Fédérer les équipes derrière une vision claire, motivante et engageante,
– Leur donner des repères nouveaux et des outils communs,
– Permettre une meilleure compréhension de soi et des autres,
– Développer l’efficience personnelle, professionnelle et managériale de chacun au service d’un projet contributif et porteur de sens,
– Sur la base du savoir être, des savoir-faire et du constat des situations concrètes et de leurs impacts, permettre le développement de compétences nouvelles telles que :

  • Prise de recul
  • Management de soi
  • Créativité et positivité
  • Capacité d’innovation et de proposition
  • Autonomie
  • Capacité de concrétisation
  • Management des autres, adapté aux différents interlocuteurs
  • Capacité à entraîner l’adhésion et la motivation
  • Travail en équipe
  • Gestion et résolution des conflits
  • Repérage et gestion du stress
  • Ecoute et empathie
  • Délégation, responsabilisation
  • Développement de la vision globale et stratégique
  • Adaptabilité…
L'innovation :

Permettre à chacun de trouver en soi les ressources pour devenir un acteur de changement positif et contribuer à l’évolution des équipes et des organisations au service de projets porteurs de sens et à impacts positifs. Découvrir les repères et outils clés pour porter un diagnostic global, développer le management de soi et des autres, travailler l’affirmation pour se positionner, avancer constructivement et positivement, motiver.

Par une approche globale qui va permettre de :

Une vision complète, réaliste, prenant en compte les impacts, et centrée sur la création de sens et de qualité, sur les bases du Leadership Ethique®