Accompagnement du changement

Catalyser les potentiels individuels et collectifs

Assurer à la fois une vision partagée et un déploiement des innovations, portées par tous, est essentiel pour la réussite de votre projet.

Pour créer les conditions de réussite et assurer à la fois un réel déploiement du changement et la pérennité des évolutions dans le temps, l’autonomisation des équipes est nécessaire. C’est pourquoi nos accompagnements comprennent, sous différentes modalités, des formations des manageurs et dirigeants aux repères et outils du Leadership Ethique adaptés.

Les enjeux :

– Fédérer les équipes derrière une vision claire, motivante et engageante,
– Leur donner des repères nouveaux et des outils communs pour avancer,
– Permettre une meilleure compréhension de soi et des autres,
– Libérer la créativité et la capacité à concrétiser,
– Développer l’efficience personnelle, professionnelle et managériale de chacun au service d’un projet contributif et porteur de sens,
– Assurer le maintien de la cohérence au quotidien

L'innovation :

Permettre à chacun de trouver en soi les ressources pour devenir un acteur de changement positif et contribuer à l’évolution des équipes et des organisations au service de projets porteurs de sens et à impacts positifs.

Les ingrédients clés de la démarche :

  • l’ingénierie du Leadership Ethique,
  • les compétences des consultants certifiés, formés pendant 3 ans
  • une solide expérience de l’entreprise et de ses enjeux humains, économiques, stratégiques,
  • une pédagogie qui a fait ses preuves pour permettre et accompagner l’intégration de repères et outils clés

Pour permettre aux équipes de :

  • S’ouvrir à une meilleure compréhension des enjeux et identifier et faire face aux réels défis : prendre du recul et inclure de nouveaux paramètres dans ce contexte humainement et économiquement difficile, très focalisé sur le court terme,
  • Développer une vision et une stratégie incluant tous les paramètres, les exigences immédiates et les besoins à plus long terme,
  • Evoluer et devenir un meilleur manageur de soi et des autres,
  • Concevoir un projet répondant aux enjeux identifiés,
  • Définir un plan d’action pour en permettre la concrétisation,
  • Elaborer une stratégie de réussite

Par une approche globale qui va permettre de :

Une vision complète, réaliste, prenant en compte les impacts, et centrée sur la création de sens et de qualité, sur les bases du Leadership Ethique

Nous contacter pour plus d'informations