Accompagner le repositionnement des entreprises
POUR RÉPONDRE POSITIVEMENT
À LA (R)ÉVOLUTION SOCIÉTALE ACTUELLE
Aujourd’hui les enjeux humains, sanitaires, économiques, sociétaux et environnementaux auxquels les entreprises ont à faire face sont majeurs.
Il est donc essentiel pour les dirigeants et manageurs de les intégrer en développant une vision et une stratégie globales et pérennes, non seulement à court et moyen terme, mais aussi à long terme : répondre à la fois aux enjeux concrets de leur entreprise et aux défis mondiaux est une condition sine qua non de leur survie. Cela implique :
– d’innover en incluant tous les paramètres pour apporter la plus grande qualité possible et un impact positif, concret et durable,
– de développer un leadership et un management porteurs, contributifs et motivants, et la capacité à agir concrètement.
Concilier sens, performance, impacts positifs et pérennité.
48%
de la population
choisit de changer jour après jour son mode de vie et de consommation,
pour devenir acteurs d’un avenir plus serein et plus respectueux
Le grand écart entre des choix personnels de plus en plus engagés et une vie professionnelle qui ne répond souvent pas à notre besoin de sens, crée des tensions et un stress additionnel à tous les niveaux des entreprises. Avec les conséquences négatives que nous connaissons tous.
Pour répondre à cette (r)évolution sociétale et aux grands enjeux mondiaux, les entreprises doivent inventer de nouveaux modèles car aujourd’hui l’évolution économique ne pourra exister qu’à travers l’évolution humaine.
- Apporter des réponses justes aux enjeux humains, stratégiques, et économiques,
- Concevoir de réelles innovations qualitatives pour tous,
- Repositionner l’activité vers plus de création de qualité et faire évoluer le business model en conséquence,
- Accompagner les manageurs pour déployer un projet d’entreprise porteur de sens,
- Mobiliser le potentiel de chaque collaborateur et créer un esprit positif et contributif au changement,
- Et contribuer à la résolution des grands enjeux mondiaux.
1 48% parmi la population adulte (USA, Japon, Europe de l’Ouest) ; 73% souhaitent le faire plus en France.
Infusethic accompagne l’émergence d’un nouveau type d’entreprises,
qui proposent une qualité globale et réellement orientée vers l’être humain,
en répondant aux besoins réels de toutes les parties prenantes.
Infusethic vous accompagne pour avancer concrètement
Les nombreux repères et outils du Leadership Éthique, dont le Repositionnement et la Qualité Globale à Dimension Humaine, permettent la mise en place d’une démarche globale, complète et réaliste.
Ils constituent les fondement d’un accompagnement sur mesure, intégrant votre positionnement actuel, vos situations concrètes, vos objectifs à long terme, et organisé autour d’une stratégie de réussite incluant tous les paramètres, les exigeances immédiates et les besoins à plus long terme.
Tous nos accompagnements comprennent une formation aux repères et outils du Leadership Ethique adaptés, pour permettre une autonomisation des équipes et ainsi assurer à la fois une vision partagée, un déploiement dans le temps et des innovations portés par tous : créer une dynamique d’évolution à la fois individuelle, collective et pour la société, en mobilisant en profondeur le potentiel de chacun autour d’un projet positif et constructif pour tous.
Une approche universelle applicable dans tous les secteurs : conseil, santé, environnement, transition énergétique, éducation, art…
Tous nos intervenants sont des consultants en Leadership Ethique certifiés à l’issue de la formation en 3 ans.
Un accompagnement sur mesure
Conseil en stratégie
Une approche innovante et performante qui prend en compte et répond aux besoins fondamentaux et universels des êtres humains.
Accompagnement du changement
Assurer à la fois une vision partagée et un déploiement des innovations, portées par tous.
Formations en Leadership Ethique
Développer l’efficience personnelle, professionnelle et managériale, en intégrant le savoir-être, les savoir- faire, les situations concrètes et leurs impacts.